Hoe voorkomt u verzuim?

80% van het verzuim heeft geen medische oorzaak!

Is de conclusie van de beroepsvereniging van bedrijfsartsen. Dagelijks zien wij dit in ons werk. Daarom kiezen wij voor de menselijke aanpak. Omdat het om mensen gaat. Wij gaan met al uw medewerkers in gesprek. Wij geloven dat iedereen wil werken, niet omdat het moet. Iedereen wil ergens bij horen. Dat drijft de mens.

Geen pleisters plakken. Wel structureel oplossen.

Wij helpen uw verzuim te beheersen en beheersbaar te houden. Samen bepalen we de doelen van de opdracht. Zoals in kaart brengen van verzuim, verhogen van de duurzame inzetbaarheid, verlagen van ziekteverzuimpercentage, verzuimrisicoanalyse of het inrichten van uw arbodienstverlening.

lees verder

Word jij onze nieuwe collega?

Casemanager

Je helpt klanten met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Recht Door Zee gelooft dat iedereen wil werken. Een RDZ Casemanager

  • kijkt verder dan wet- en regelgeving
  • laat mensen bewegen naar toewijding
  • blijft zich ontwikkelen
  • gaat met plezier naar het werk
  • is trouw aan de RDZ kernwaarden
    veiligheid, ontwikkeling, toewijding,
    eerlijkheid en vrijheid
Bekijk onze vacatures

Proces
Casemanagement

Ons team geregistreerde casemanagers komt uw verzuimdossiers scannen, repareert waar nodig en adviseert over duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Taakdelegatie Casemanagement

Wij leveren bedrijfsartsen met casemanagers taakdelegatie en u beheert het verzuimproces. Samen maken we het verzuimprotocol en zorgen we ervoor dat het wordt nageleefd.

Organisatie
Inzetbaarheidsanalyse

Op basis van personeelsbestand, bedrijfsinformatie en verzuim maken wij een inzetbaarheidsanalyse. Wij adviseren over verbeteringen en brengen de financiële opbrengsten in kaart.

Event

Ziekteverzuim: een cadeau voor uw organisatie?!

Wij vinden van wel. Het geeft inzicht in uw organisatie. De vraag is hoe gaat u ermee om? Wij geloven dat iedereen wil werken, niet omdat het moet. Onze aanpak richt zich op alle medewerkers van de organisatie. Ons doel is ieder mens te waarderen met en zonder beperkingen de juiste plek te geven in de organisatie.