Inzetbaarheidstraining

Werkgevers zijn erbij gebaat om medewerkers duurzaam inzetbaar te hebben en te houden. Alleen dan blijft de organisatie toekomstbestendig. Dat gaat alleen niet vanzelf. Medewerkers en leidinggevenden zijn de sleutel voor duurzame inzetbaarheid.

Wij geloven niet in standaard. Wij geloven in maatwerk. Ieder mens is uniek. Iedere organisatie is uniek. Iedereen wil werken, niet omdat het moet. En iedereen wil ergens bij horen. Dat drijft mensen. De kunst is om eerlijk en oprecht te blijven over wie je bent, wat je doet en waar je naar toe wil. Met die insteek maken wij een inzetbaarheidstraining voor de hele organisatie op maat.

Onderwerpen die aan bod komen

  • Veiligheid in de organisatie
  • Oprechte interesse
  • Plezier in het werk
  • Doelgerichte ambitiegesprekken
  • Kennis delen

Voordelen van onze interne inzetbaarheidstraining

  • Wij betrekken alle medewerkers
  • Eerlijk, oprecht en doelgericht
  • Verantwoordelijk in eigen organisatie
  • Begrip bij medewerker en werkgever. Wij doen het samen.

Onze werkwijze

Omdat het om mensen gaat

Wij geloven dat iedereen wil werken. Ieder mens is uniek. Iedere organisatie is uniek. Wij staan voor vrijheid, eerlijkheid, toewijding, ontwikkeling en veiligheid. Zo werken we met onze opdrachtgevers. Altijd rechtdoorzee.

Wij krijgen mensen in beweging, pakken door en gaan het gesprek aan, zodat medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Van medewerkers en ondernemers wordt ondernemerschap verwacht om duurzaam inzetbaar te blijven voor de arbeidsmarkt. Daar dragen wij onze kennis en ervaring graag aan bij. Door kennis te delen, te meten en samen te werken, zijn we sterker in de toekomst.

Inzetbaarheidstraining? Neem contact op!

Meer weten over onze werkwijze? Neem contact met ons op.